2022年放假安排时间表：关于法定节假日，参考往年的放假时间，看看2022年的法定节假日安排应该不会有所变动。关于2022年国家法定节假日安排如下：一起来看看吧！
2022年放假安排时间表
关于法定节假日，参考往年的放假时间，看看2022年的法定节假日安排应该不会有所变动。以下2022年放假版本为预测版，真正放假安排还需等官方公布。
关于2022年国家法定节假日安排如下:2022年元旦节日期间放假时间安排：2021年12月31日-2022年1月2日 。
2022年春节节日期间放假时间安排：2022年1月31日-2022年2月6日 （其中2022年1月29日 、2022年1月30日正常上班调休）
2022年清明节节日期间放假时间安排：2022年4月3日-2022年4月5日（其中2022年4月2日正常上班调休）。
2022年劳动节节日期间放假时间安排：2022年4月30日-2022年5月2日。
2022年端午节节日期间放假时间安排：2022年6月3日-2022年6月5日。
2022年中秋节节日期间放假时间安排：2022年9月9日-2022年9月11日。
2022年国庆节节日期间放假时间安排：2022年10月1日-2022年10月7日（正常上班调休时间为：其中2022年10月8日和2022年10月9）。
法定节假日工资怎么算
《劳动法》第四十四条第二、三款规定：息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
其中对此存在着一个误区，例如，国庆假期为七天，但是根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，国庆的法定假期为十月的前三天，据此，如果在国庆期间加班，只有在前三天享有三倍工资待遇，其余四天加班均为双倍工资。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在十一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在10月4日及以后的假期加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
