全面二胎开放后，各省保障政策也相继出台，基于男性陪产假缩水问题，29省明确陪产假相关问题，让男士可以合法、带薪的休假，但各地执行政策有所不同，下面为大家整理了武汉市陪产假最新规定。武汉陪产假休假时间根据《湖北省人口......

国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。很多女性质疑，产假到底是增加还是减少？昨天，国务院常务会......

随着社会的发展，社会对于女性的关注越来越多，特别是孕产期的女性，国家给予了更多更好的保护，下面为大家整理了2022年河北保定陪产假规定。保定陪产假政策最新修定的《河北省人口与计划生育条例》对河北省内陪产假政策进行......

眼看着产假就要过完了，妈妈得去上班啦，重新投入到工作当中，既紧张却又刺激。可是，曾经朝夕相处的宝宝该眼看着产假就要过完了，妈妈得去上班啦，重新投入到工作当中，既紧张却又刺激。可是，曾经朝夕相处的宝宝该怎么办？不得不把他......

产假期间工资？职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职......

产假申请书怎么写呢?产假是指在职孕妇在分娩前后的休假时间，那么即将要分娩时跟老板申请请假该怎么写产假申请书呢?产假申请书-范文一尊敬的领导:我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定......

对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只要事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。规划产假计划既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇。因此，我......

产假是带薪的吗?，带薪产假的薪资是企业给的吗；根据《哈佛精神病学评论》(HarvardReviewofPsychiathy)3月/4月期的一份报告，带薪产假对母亲和儿......本站育儿栏目为您提供“产假是带薪的吗?与带薪产假的薪资是企业给的吗......

为促进二胎政策更加健康有序的执行，我国女职工产假政策也在不断调整完善，近几年，各省产假纷纷有延长，不少省市还可休到婴儿一岁，湖南规定产假可休158天，长沙周末、节假日计算有不同。湖南产假规定根据《湖南省女职工劳动保......

法律快讯：关于产假的说法产假从某种意义上说是女人特有的福利，休过产假的妈妈都知道这个福利的来之不易，所以对于上班族的准妈妈来说，如何在所在单位争取到自己的产假福利实在是桩大事。劳动法62条规定："女职工生育享受不......

二胎开放后，各地产假时间规定已相当明确，就全国水平来看，西藏最长可休1年，吉林、重庆也可延长到1年，下面来具体了解一下天2022年产假新规定。上海产假天数规定上海最新政策《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合......

产假陪产假多少天？陪产假是宝爸所特有的权益，那么，产假陪产假有几天呢？产假陪产假有多久呢？？产假陪产假多少天产假陪产假一般为7~30天不等，具体因地区而异。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受......

小周已经怀孕到八月份了，而且她这已经算是晚育了，本来应该跟公司请假，开开心心的在家待产，但是她的公司不同意，说如果要提前回家休产假的话，那还不如直接让她辞职。本来现在工作不好找，小周只能默默的在公司呆着，直到预产期的......

职场准妈妈修产假是必须的。可是休产假的过程中，工作就会受到一定程度的影响了。如何把工作所受到的影响降到最低？小编与您分享如下职场准妈妈休产假六步攻略。对于职场准妈妈一族，即将有一个幸福的宝宝是件很幸福的事。......

全面二胎开放后，各地陪产假政策也落实下来，天津二胎也有陪产假，二胎陪产假可享7天，满足条件不扣工资带薪休。天津二胎陪产假根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》第二十二条相关规定，妻子生育后，男方配偶享有七日护理......

在职女士怀孕后很快会遇到的一个问题就是产假，如何休产假?产假有几天?产假具体规定有哪些?一起来看看本站为大家提供的在职孕妇产假详情。产假，如何休产假?产假有几天?产假具体规定有哪些?一起来看看本站为大家提供的在......

很多人都知道职业女性根据法律规定享有的产假的休假权利，那么产假国家规定2015有什么变化吗？跟小编一起来了解一下。目录：1、2015产假规定2、2015年产假有变化吗3、国家规定产假多少天4、产假分类5、产假福利2015产假规......

妻子生孩子，丈夫可以休“产假”吗?今天上午，中央党校妇女研究中心在“父亲节”前夕公布“关于男性带薪护理假公众需求的调查报告”。调查显示，丈夫比妻子更愿意在家照顾新生儿，且现实中产后在家伺候新生儿的丈夫比例也高......

在职女员工，如果有怀孕的情况，在不解除劳动合同的同时可以享受产假，这是在职妇女生产前后的一种福利待遇，很多没有生产经历的女性不知道法定产假多少天，对这一方面的知识不太了解。法定产假大概长达三四个月，从分娩前半个月......

陪产假需要什么证明?按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。陪产假需要什么证明?陪产假，又名陪护假，英文(P......